（１）国際交流及び多文化共生事業の企画・運営及びそれに伴う業務全般
（２）板橋区立文化会館及びグリーンホールの管理・運営に関すること

（１）給料
　　月額242,000円（職務手当を含む）
　　※令和7年4月1日の予定金額です。
　　職務経験等がある方は、一定の基準により加算される場合があります。
　　勤務成績に応じた昇給制度があります（年１回）。
（２）諸手当
　　賞与（年間4.38月※予定）、職務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当（月額30,000円上限）、超過勤務手当、退職手当など
（３）社会保険
　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
（４）福利厚生
　　板橋区産業振興公社「ハイライフいたばし」の各種サービスが利用できます。
（５）その他
　　６ヶ月の試用期間があります。

郵送により受付いたします。

封筒に朱書きにて「国際交流・多文化共生担当職員採用選考申込書在中」と明記し、以下の書類を送付してください。

①   採用選考申込書   財団所定の様式

②   履歴書   財団所定の様式。３か月以内に撮影した写真貼付

③   職務経歴書   A4サイズ縦の用紙に横書き。書式自由

※職務経歴が特にない場合は提出不要

④   作文   1,200字程度、書式自由。テーマは次のとおり。

「板橋区の国際交流・多文化共生推進のために取り組んでいきたいこと」

⑤   返信用封筒   長3 封筒に返信先を明記し、110 円切手貼付

様式は、以下からダウンロードしてください。

（公財）板橋区文化・国際交流財団公式HP

https://www.itabashi-ci.org/information/detail/2386

応募資格

・国籍等が次のいずれかに該当する人

　①日本国籍を有する人

　②外国籍の場合、就労が制限されない在留資格を有する人

   （認定書を提出できる人）

※日本語を母国語としない場合は、N1又は同等レベルの会話能力を有する人

・最終学歴が４年制大学（又はそれと同等と認められるもの）卒業以上、又は卒業見込みであること。※既卒者・第二新卒者でも可

・コミュニケーション能力と協調性のある人

・パソコン操作による事務処理が可能な人（ワード・エクセル必須）。

ただし、次のいずれかに該当する場合を除きます。

ア　成年被後見人又は被保佐人、又は外国の法令上これらと同様に扱われている人

イ　禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、又はその執行を受けることがなくなるまでの人

ウ　日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

求める人物像

・国際交流及び多文化共生推進業務に関心を持ち、熱意と意欲がある人

・行政や団体などの関係機関や様々な立場の人とコミュニケーションをとることの できる人

・英語又は中国語等、外国語で日常会話のスキルがあれば尚可

・国際交流・多文化共生に関する知識経験又は識見を有し、財団策定の「経営計画 2025」及び板橋区策定の「いたばし文化芸術・多文化共生ビジョン 2025」に基 づいて、財団の国際交流・多文化共生事業を推進できる方 「経営計画 2025」の掲載はこちら⇒

https://www.itabashi-ci.org/contents/report-2/pdf/075dd275cc5d490c36638d337310f6d3.pdf

「いたばし文化芸術・多文化共生ビジョン 2025」の掲載はこちら⇒

https://www.city.itabashi.tokyo.jp/bunka/bunka/vision/1031643.html