応募締切 01/13

1/13(月)締切|NPO法人クロスフィールズCo-Create領域/孤独孤立対策事業メイン担当プロジェクトマネージャー(フルタイム職員)

NPO法人クロスフィールズ

  • 正職員
  • テレワーク
  • フレックス
1/13(月)締切|NPO法人クロスフィールズCo-Create領域/孤独孤立対策事業メイン担当プロジェクトマネージャー(フルタイム職員)のサムネイル

職務内容

職務分野
貧困削減、農業開発/農村開発、栄養改善、保健医療、教育、経済政策、民間セクター開発、情報通信技術、運輸交通、都市開発・地域開発、資源・エネルギー、環境管理、自然環境保全、水資源、防災、ガバナンス、平和構築、社会保障、ジェンダーと開発、援助アプローチ/戦略/手法、事業調整・南南・三角協力、評価、市民参加、安全管理、日本国内の社会課題への対応・多文化共生、多岐にわたる分野
業務対象国/勤務地
関東   東京都
業務期間
2025/04/01
※勤務開始日は応相談
就業時間
09:00 18:00 (休憩時間: 12:00 13:00
フレックスタイムでの勤務です。(コアタイムなし。標準就業時間は9:00-18:00)
休日
土、日、夏季休暇、年末年始
時間外労働
あり
時間外勤務手当(全額支給)
その他業務条件
業務内容

「社会課題の現場に資源をおくり、ともに解決策をつくる」をミッションに持つCo-Create領域をメインで担当するポジションです。国内外の社会課題の現場に企業などが持つリソースを提供し、セクターの枠を超えた課題解決策の共創を最前線で推進します。中でも現在の注力領域である「孤独・孤立対策」事業をリードするメンバーを募集します。

※事業の詳細は団体HPをご確認ください。

 

 

プロジェクトマネージャー職はプロジェクトの案件の推進・管理を一貫して担当し、多数のステークホルダーとの折衝及び関係性の構築などをお任せします。(未経験歓迎)

【業務内容】

・Co-Create領域におけるプロジェクトの案件推進・管理業務(資金調達等の事業立ち上げ業務を含む)

・企業/自治体/NPO/財団など様々なステイクホルダーとのリレーション構築及び調整業務 

・当該領域の国内外の事例についての調査業務(国内外への出張含む)

 

職種
その他
勤務形態
正職員
働き方
テレワーク、フレックス

応募条件

  • PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
  • ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
語学力
日本語
カウンターパート含めて日本語でのやり取りも多いため、業務で日本語を問題なく使用できることを条件とさせていただきます。
歓迎条件
国際協力未経験の社会人歓迎
その他必要な業務経験・能力

【求める人物像】

・クロスフィールズのビジョン・ミッションに共感できる方

・ 孤独・孤立対策に強い関心がある方 - 自ら主体的に考え、自律的に動ける方 

・複数プロジェクトの案件推進を担った経験がある方 

・多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験のある方

 

【歓迎するスキルや経験】※必須ではありません

・国際協力/地方創生などの社会課題解決の領域での知見・経験 

・コンサルティングや事業開発の実務経験 

・行政事業/助成事業のプロポーザル作成・実施管理・報告等作成等の業務を担った経験 

・プロジェクト推進における管理業務に携わった経験 

・ビジネスレベルの英語力(英語力がある方の場合は海外関連のプロジェクトでもご活躍いただけます)

給与・待遇

給与レンジ(月額:円)
30~40万未満
昇格あり、賞与あり、昇格・賞与あり
待遇

・年収│アソシエイト:420万円〜/リーダー:540万円〜
(経験、能力等を考慮のうえ決定)

- 時間外勤務手当(全額支給)
- 賞与および昇給有り(年1回)
- 各種社会保険完備
- 交通費別途支給(通勤交通費の上限は1日2,000円)
(協議の上で契約社員としての雇用となる可能性があります)

 

・ 完全週休2日制(土、日)、祝日
- 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
- 特別休暇(育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等)

※ 年に1-2回程度行うオフサイト合宿(1泊もしくは2泊)に参加いただきます

福利厚生
交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、各種社会保険完備
加入保険
あり
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

応募について

応募方法

・履歴書(書式自由・写真添付)
・職務経歴書(書式自由)

以上2点の書類を、メールにてsaiyo(at)crossfields.jpまでお送りください。※(at)を@に変えてお送りください。

※締切:2025年1月13日(月)

募集人数
若干名
募集期間
2024/12/07 00:00 2025/01/13 23:59
応募時の注意事項

【採用説明会のご案内】

2/4(火)にオンラインで採用説明会を実施します。団体や事業のご紹介のほか、現場で活動するプロジェクトマネージャーと直接お話いただける時間も設けております。
ご興味のある方は以下の概要をご確認のうえ、お申し込み下さい。

 

開催日::2025年2月4日(火)
開催時間:12:00~13:00 (入退場自由)
開催形式:オンライン(Zoom)
内容:
・団体や事業のご紹介
・現場で活躍するプロジェクトマネージャーとの質疑応答・対話

 

申込フォーム:https://questant.jp/q/GEH15R1H
【申込期限】2025年2月3日(月) 9:00まで 

1/13(月)締切|NPO法人クロスフィールズCo-Create領域/孤独孤立対策事業メイン担当プロジェクトマネージャー(フルタイム職員)

NPO法人クロスフィールズ

この求人に似た求人を探す

勤務地

勤務形態

お問い合わせ先

電話番号
03-6417-4804
メールアドレス
saiyo@crossfields.jp
ホームページ
https://crossfields.jp/
団体情報詳細
設立目的・事業内容
クロスフィールズは、2011年の創業以来、「社会の未来と組織の未来を切り拓く」というミッションを掲げて、留職プログラム(※1)をはじめとする事業を展開してきました。 2021年に10周年を迎えるクロスフィールズは「枠を超えて橋をかけ、挑戦に伴走し、社会の未来を切り拓く」という新たなミッションを定め、引き続き留職プログラムを旗艦事業としつつ、社会課題解決ワークショップ(※2)、社会課題体感フィールドスタディ(※3)、ソーシャルセクター支援(※4)、アドボカシー活動を行っています。 (※1)留職プログラム: 企業で働く社員をアジアの社会課題に取り組むNPOや社会的企業に派遣し、本業のスキルや経験を活かして現地の社会課題解決に取り組むプログラム。新興国の社会課題解決と日本企業のリーダー人材育成を同時に実現することができます。 (※2)社会課題解決ワークショップ: 社会課題の現場に精通するNPOや社会的企業のリーダーとともに、現地の社会課題を解決する事業アイデアの創出に取り組むアクションラーニング。 (※3)社会課題体感フィールドスタディ 国内外の社会課題の現場を「体感」し、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける、管理職・経営者向けのプログラム。 (※4)ソーシャルセクター支援: 社会課題解決に取り組むNPOや社会的企業のニーズに向き合い、セクターや国境を超えた協働の促進などを通じて、課題解決のサポートを実施。
活動対象分野
貧困削減、教育、民間セクター開発、援助アプローチ/戦略/手法、市民参加
活動実績(海外)
アジア11ヶ国、120団体に211名の留職者を派遣(2021年9月末時点) 各年度の派遣及び現地貢献実績は年次報告書でご覧ください。 https://crossfields.jp/aboutus/annual_report/
活動実績(国内)
留職プログラム導入企業実績:42社(2021年時点) 社会課題解決ワークショップ導入事例:https://crossfields.jp/service/workshop/ 社会課題体感フィールドスタディ導入事例:https://crossfields.jp/service/fieldstudy/
所在地
141-0031
東京都 品川区西五反田 3-8-3 町原ビル4階
設立年月
2011 / 05