JICA人事部開発協力人材室は､①開発協力人材の育成方針の策定､②開発協力人材の能力開発､中長期的育成及びキャリア形成支援の企画､調整､実施､③開発協力人材の登録､募集､活用及び育成に関する情報の蓄積並びに情報提供に関する企画､調整､実施などを行っています｡
このたび当室において､主にJICAの国際キャリア総合情報サイト「PARTNER」に関連する以下の業務を担当する人材を募集します｡

<業務内容>
① コンテンツ(HP､コラム､メルマガ､SNS)の企画､監理
② イベント(キャリア関連セミナー、JOBセミナー､キャリアガイダンス、ワークショップなど)の企画､運営、監理
③ PARTNERや人材養成確保事業に関する機構内外との調整業務
④ その他部内・室内の関連する業務

＊専門嘱託について詳しくはこちら：

https://partner.jica.go.jp/senmonsyokutaku_career

以下の経験・知識があることが望ましい｡

・国際協力全般、もしくは特定の社会課題分野

・WEBコンテンツ企画管理、マーケティング、広報等　

・労働者や学生の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談、助言及び指導

・国家資格キャリアコンサルタントを保有していればなお望ましい

１．　給与：　格付3号（経験年数目安7-10年）　月額基本給308,170円
２．　諸手当：　超過勤務手当、賞与（6月及び12月）、通勤手当、特別都市手当（東京都特別区、神奈川県横浜市、愛知県名古屋市、兵庫県神戸市に勤務する者に限る）を支給。扶養手当、住居手当、及び退職手当は支給なし。
３．　勤務時間：午前9：30から午後5：45までの7時間30分
※休憩時間は12：30から13：15までの45分
※時差出勤、在宅勤務制度あり
４．休日：土曜、日曜、国民の休日および年末年始
５．休暇：有給休暇、特別有給休暇あり
６．　社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険に加入
７．　正職員への登用：一定の条件を満たす方を正職員へ登用する制度があります。
（参考：https://www.jica.go.jp/recruit/permanent/index.html）
８．その他：昇給なし。機構スタッフの互助組織である「厚生会」（月額基本給実額の0.4%相当を会費として徴収）に一律加入いただき、各種給付制度や割引制度の利用が可能です。
その他、就業規則等内部規程に基づきます。
独立行政法人国際協力機構有期雇用者就業規則 (jica.go.jp)
有期雇用者手当支給細則 (jica.go.jp)

 

PARTNERのWEB応募機能を通じてご応募ください(2023年12月13日(水)締切)｡
応募にはPARTNER上での｢国際協力人材登録｣が必須となります｡※簡易人材登録不可
<国際協力人材登録済みの方>
①ログイン後に本募集ページを開くと表示される｢この案件に応募する｣ボタンをクリック｡
②｢応募書類添付画面へ｣をクリック｡
③応募に必要な提出書類をすべて添付｡
④必要書類添付済み確認のチェックボックスにチェックのうえ､｢応募｣をクリック｡

以下URLより国際協力人材登録のうえで応募をお願い致します｡
http://partner.jica.go.jp/RegistrantUserTermsOfService?id=button
<簡易人材登録の方>
PARTNERログイン後マイページ内の右側サブメニュー｢国際協力人材登録申請｣よりお手続きをお願いいたします｡https://partner.jica.go.jp/PartnerLogin
※｢国際協力人材登録｣完了までに3営業日程度要しますので､応募をご検討の方は早めのご登録をお願いいたします｡
※PARTNER人材登録及びWEB応募の操作方法等については､JICA人事部PARTNER事務局のお問い合わせフォーム(https://partner.jica.go.jp/inquiryEdit)からご照会ください｡

【提出書類】※履歴書等の年月については西暦で記載をお願いいたします｡
①履歴書(和文｡写真貼付のこと)
※英語能力については添付可能な証明書があれば写しを添付して下さい｡
②職務経歴書(和文｡様式自由｡A4用紙1枚程度)
③志望動機書(和文｡様式自由｡A4用紙1枚程度)

【選考方法】
(1)第一次選考:提出書類に基づく書類審査
※書類選考の結果は2023年12月20日(水)までに電子メールにてご連絡します｡
(2)第二次選考:面接
※JICAの指定する日時にJICA人事部にて面接を実施します(2023年12月18日(月)～から2023年12月22日(金)を予定しています)｡
※面接参加のための交通費等はご本人負担となります｡

(3)内定・採用
  2024年1月上旬に内定とし､2024年2月上旬から採用とさせていただきます(原則2024年2月1 日から採用としますが､具体的な契約開始日は､採用内定後､相談のうえ決定します)｡

【その他】
・提出書類の返却はできかねますので､予めご了承ください｡
・応募時に提供いただいた個人情報は､今次選考・契約に関わる手続にのみ使用いたします｡
・合否に関するお問い合わせには一切お答えできません｡
・合否､審査内容以外のご質問は､電子メールで12月11日(月)までにJICA人事部開発協力人材室採用担当(psgoh@jica.go.jp)宛てにお問い合わせ下さい｡電話でのお問い合わせには対応いたしかねます｡