当社のアジア語ソリューション事業部はアジア言語を必要とする企業や行政に対して通訳・翻訳サービスを提供しております。
当社の日本語-アジア語堪能な登録者の保有データベースは1,000名を超え、日本最大となっています。対応している分野は「訪日インバウンド関連」「アジアへの販路拡大」「行政のアジア語インフラ整備」「大臣間通訳同行のハイレベル案件」など、多岐にわたります。
アジア言語の領域では日本トップクラスの実績を誇り、既に8,000社超の企業・行政をサポートしてきていますので、信頼という点では他社との優位性を担保できている状態にあります。今回は、当部署でのオペレーションチームにおいて通訳翻訳者の手配・調整、品質管理等、プロジェクト管理に当たって頂ける方を募集しております。

日本の少子高齢化・経済停滞が予想される中、アジア各国からの訪日インバウンド客、アジア各国からの外国人材の採用、増加するアジア出身の方々に向けての行政インフラ整備など、日本のグローバル共生社会を創っていくことは国にとって最重要課題となりつつあります。そのため、市場は急速に拡大しており、当社問合せも急増しています。既存案件に加え、問合せ企業への対応、入札等の企画応札、法人営業サポートにあたる人財が足りておらず、増員募集しております。

〈具体的な仕事内容〉
当社が企業、行政、自治体向けに提供する通訳翻訳サービス全般の案件管理に携わって頂きます。
特にヒアリング能力、調整能力が活かせるポジションです。
将来的にはノウハウの蓄積、仕組み化、そして今後の組織づくりにおいても、ご活躍を期待しています。

・既存企業、及び新規問い合わせ企業へのヒアリング、見積／請求対応
・営業チームと連携した案件サポート、企画補助
・通訳翻訳者の選定・手配（通訳翻訳スタッフは1,000名以上）
・納期・進捗管理、品質管理、納品サポート
・通訳翻訳者の面接・登録、スキルチェック

【必須スキル】

・社会人経験3年以上

【歓迎スキル(WANT)】

・OAスキルに自信のある方
・海外への留学経験や在住経験、出張・赴任経験など
・アジアの言語や英語等の語学スキル

【求める人物像】

・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・スピーディー且つ緻密な作業を得意とする方
・明るく、前向きに仕事を進めることが好きな方
・アジアや海外が好きでこれからも深く関わってみたい方
・受け身ではなく、自ら積極的に行動し提案していける方

想定年収4,000,000円 ～ 5,000,000円 
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※残業代全額支給（平均月30～40時間程度）
★未経験・第二新卒の方も意欲、経験に応じて積極採用中です。

年収モデル例）
350万～450万  /  第二新卒
400万～550万 / 主任
550万～600万 / MGR
600万～900万 / 部長
900万～1200万 / 事業部長
※抜擢人事に年齢や国籍は関係ありません。
平均年齢30.5歳ですので、若いうちから責任のあるポジションにチャレンジすることが可能です。

以下、弊社HPよりエントリーお待ちしております。

※カジュアル面談も大歓迎ですので、応募の際にその旨をお知らせください。

https://gowell-japan.com/recruit/

【お問合せ先】

ゴーウェルグループ人事部

柳川（やながわ）

Mail: yanagawa@gowell-jp.com

TEL: 03-6272-9659