ESUHAIグループは、ベトナム・ホーチミンに本社を置く教育機関 兼 人材送出し機関グループです。
学校部門JPC(Japan Proskills College)およびKAIZEN吉田スクールで、
日本でのキャリアを通して将来の夢の実現を目指すベトナムの若者の教育・育成を行い、
一方で「将来の自社を担ってくれる人材」として外国人も採用したい日本企業とのマッチングを、日々作ります。


●業務内容　（顧客開拓・サポートチーム[KOKAチーム] コンサルタント）

1. ベトナム人材の採用を検討している日本企業の開拓および採用コンサルティング
   • 受入れ日本企業からの内定獲得
     • 受け入れ日本企業の新規開拓、人材ニーズのヒアリング
     • ESUHAIグループの取り組み内容の説明
       　（理念・ビジョン・ミッションと、人材の募集・選考・教育・送出しの考え方について）
     • ベトナムやベトナム人材などの背景説明・情報提供
     • ベトナム人材受け入れと活用に関するコンサルティング、導入提案
   • マッチング
     • 面接会のセッティング、開催、助言・マッチングサポート
     • 面接会前後の日本側（企業、監理団体）、ベトナム側（教育・選定現場）双方との調整・フォロー
        
2. ベトナム学生・人材が日本企業の求人へ応募するにあたっての、進路カウンセリングや指導業務
   • 学生・人材募集促進
     • ベトナム学生・人材に対する、日本キャリアのニーズ・ウォンツの調査と把握、それに基づき合致する日本の企業や地方の売りとのマッチングをプロデュースする。
     • 日本企業の情報や求人情報の提示・告知の内容・方法に関するプロデュース
     • 日本企業の募集要件に適合する応募学生・人材の事前募集・選考の方法の確認とプロデュース
   • マッチング
     • ベトナム学生・人材に対する、日本でのキャリアと企業とのマッチングに関する説明・カウンセリング・進路指導
     • 日本企業に内定した学生・人材に対する、出国・配属にあたっての学習進捗確認と指導
       
        

―ベトナム人材と日本企業の長期的マッチングを実現し、その結果両者の発展につなげるためには、

(1)ベトナムの若者に日本のキャリアの魅力や意義を伝えてコース入学者を募集し、意思を固め成長意欲をもって入学してもらい、

(2)コース学生たちが将来日本での仕事で活躍・発展・成長できるための十分な日本語・意識・マナー・マインド教育を行い、

(3)学生が日本企業の募集内容とそのキャリアの意義をよく理解した上で自分の思いと人生を考えて志望の理由を固め企業に応募し、

(4)その応募者の中から日本企業が自社に合う人材を責任を持って選考する

というプロセスが不可欠であると考えており、2006年の創業からこれまで続けてきております。

当コンサルタント職務は、このプロセスの進行・コーディネート・プロデュース役として、

日本企業とベトナム人材がお互いに理解を深めて強い思いを持ったマッチングを実現することで、短・中・長期にわたる双方の強いつながりと発展と幸福を作っていく仕事です。

是非、ベトナムの若者と日本企業の「よかった」を一緒につくりましょう！


※熟練するまでは先輩職員による各種レクチャー・OJTがあります。

 

●参考写真

ESUHAIグループホーチミン本社 兼 KAIZEN吉田スクールホーチミン本校ビル

※

日本からのベトナム視察団（企業団体、商工会、自治体など）へのご案内（本社1F会場）





 

【求める人物像】

・相手を尊重しつつ自らにできることを考え、敬意を持って柔軟に対応しようとできる方。

・ESUHAIグループの理念や目標に共感できる方。
・どちらかというとおせっかいな方（マッチングは企業にも人材にもそういうマインドを持つと便利）

・給与： 月額VND25,000,000以上（経験・能力等を考慮し決定）

・会社・部署・チーム全体に良い影響力を発揮できるようになっていただくことで、昇給を入社次年度から毎年積極的に行います。

・日越間の往復航空券代（入国・帰国時）原則支給

・VISA申請手続代行（ただし、VISA申請に必要な健康診断費や公証印含む個人書類の準備費はご負担ください。）

・eメールにて、下記をご送付ください。
　　　①履歴書、顔写真（画像）添付
　　　　通常連絡可能なEmailアドレスをご記載ください。
　　　②職務経歴書、顔写真（画像）添付
　　　③志望理由書（様式自由）

・1次選考は書類にて行い、その後、WEBあるいは対面にて面接を行います。