love.futbol Japanは、神奈川県逗子市を拠点に国内外のサッカーにおける子どもの貧困問題、格差問題の解消に取り組んでいます。

2012年に任意団体として活動を開始し、2018年にNPO法人化、2023年に認定NPO法人になりました。嬉しいことも苦しいことも色々ありましたが、創立時よりたくさんの人たちに支えていただきこの6年間を過ごしてきました。これまでたくさんの力をありがとうございます。

今回、日本国内の活動を担当する国内事業マネージャー候補を募集します。
興味がある方はぜひご覧ください。
 

国内事業マネージャー候補の役割

団体設立から約6年、国際的なFootball for Good分野とサッカーにおける子どもの貧困問題・格差問題に対する活動分野で、経験・知見・ノウハウ、応援いただくサッカー選手・コミュニティ、経験豊富なNGOsとのネットワークなど、すばらしいアセットを築くに恵まれてきました。

今回の国内事業マネージャー候補は、団体のこれらアセットを活かし、次のフェーズに向けて「支援活動」と「組織づくり」の役割を担います。「子どもサッカー新学期応援」を中心とした既存事業の拡充と、「Safe place to play」の活動を進めながら、子どもたちの環境改善を進めていきます。

サッカーを切り口に、子どもが生まれ育つ環境に左右されず好きなことに挑戦し楽しめる社会を目指す仲間を募集します。

この仕事の魅力

● 経済的な理由で子どもたちが夢を諦めなくていい環境づくりに、事業の中核として関わります

● 中心メンバーとして奨励金給付などの機会提供、心のサポート、コート建設など、多様な事業を横断的に担当します

● 子ども・家庭・選手・企業・サッカー組織・地域など、幅広いステークホルダーと協働する仕事です

● 子どもたちの変化や成長を、現場で実感できる、手触り感のある仕事です

● 「サッカーを通じた社会課題改善の仕事」のど真ん中で経験・知識を積み、人脈を広げられます

● 運営に留まらず、事業改善や仕組みづくりなど、裁量を持って事業を育てていけます

● サッカーの情熱を全力でぶつけられます

募集背景

3年以内に叶えたい姿があるからです。
それは、「Safe place to play」の思想を体現していること。

私たちが考える「Safe place」とは、単に安全な場所に限定されず、また、物理的な場所だけを意味するものではありません。
「Safe place to play」とは、経済事情や性別、年齢、人種に関係なく、子どもたちが誰でも無料で利用できる、且つ、精神的にも安心してスポーツを楽しめる居場所です。そしてその場所は、逆境環境にある子どもたちの状況を学び、理解し、応援するサッカーコミュニティに支えられています。

「Safe place to play」を体現するとは、コミュニティの学びと成長に貢献する学習プログラムを整え、コミュニティとともに「safe place to play」の場を毎年1箇所以上つくり続けること。この状態に3年以内になりたいと思っています。

「safe place to play」とは、love.futbolグローバルおよび世界各地の支部の核であり、これに基づきこれまで13カ国に100箇所以上のコートを作っています。
 

「Safe place to play」を端的に伝えられる日本語をまだ見つけられていないのですが、時々「スポーツ版の子どもの居場所」に置き換えて話をさせていただくことがあります。

ある場所が居場所になるかどうかは、利用する子どもたち本人が決めることです。子どもの中には当然スポーツが苦手だったり嫌な思い出がある子どももいますし、サッカーよりも他の運動や音楽が好きな子もいます。だから、「Safe place to play」がすべての子どもの居場所にはなることはないと思っています。またスポーツをする子どもにとって、所属する部活やクラブチームがすでにスポーツの居場所として機能している場合が多くあります。しかしながら、たとえスポーツが好きであっても、経済・社会的な事情でそこから溢れ落ちてしまったり、所属先があっても居場所に感じられない子たちもいます。最近では学校が長期休暇中に子どもらしく過ごせる場所の必要性も高まっています。私たちがつくるのは、そんな子どもたちの「こんな場所があったらいいな」を叶え、思いっきり体を動かせる子どもの居場所です。
将来、スポーツを好きになった日本各地の子どもたちが当たり前にこうした居場所を選択・活用できるようになれたらいいなと思っています。

業務内容

日本に暮らす子どもたちが国籍問わず、経済・社会格差を理由にサッカーを諦めない環境をつくるため、様々な国内活動を横断的に担っていただきます。

●「子どもサッカー新学期応援」の戦略立案・実施
　ー 奨励金給付
　ー スポーツブランドと連携した用具寄贈

　ー 子どもとエンパワメント交流　
　ー その他 JFAやJリーグ、Jクラブなどと連携した事業企画・運営（試合招待など）

●子どもが誰でも遊べるスポーツコートの開所

　ー ミニサッカーコートの開所（通称：Safe place to play）

　ー「キッズピッチ」事務局

●国内の課題・活動を周知し、支援の輪を広げるための広報企画の立案、実施

●Football for Goodに関する研修プログラムの整備
（Football for Goodとはサッカーを通じた社会活動の総称です。国内外パートナーの外部講師による「セーフガーディング」、「子どもの居場所」、サッカーを通じた「ジェンダー」「環境問題」「人種問題」「メンタルヘルス」などをテーマとした研修）

●事業予算獲得に向けた法人や助成金リサーチ、書類作成、提案

●「アオアシ奨励金」の運営サポート

●必須要件
・love.futbolの理念に共感する方
・子ども支援に関する倫理意識がある（活動経験がある方優遇）
・社会人経験4年以上
・主体的に行動しつづけられる方

・プロジェクトマネージャーの経験
 

●歓迎するスキル・経験

・NPO・ソーシャルセクターでの活動経験
・Football for Goodに対する関心（業務経験ある方優遇）
・英語力（会話、読解、メール）ある方を優遇
（国内事業ではあまり必要ありませんが、love.futbol本部や国際NGOとの会議は英語になります。また、リサーチ業務やFootball for Goodの研修プログラムの構築に英語が必要になります）
・ Adobeのデザイン製作経験（フォトショ、イラレ、ライトルーム）

●特に歓迎する素養
• 「絶対に喜ばれる」仕事をしたい
• 人に感謝できる
• 自分の可能性を信じている

●日常的に使用するシステム

・MS Office（Word、Excel、PPT）、Zoom、Googleアプリ、Slack、Kintone、Formbridge

＜大切にしていること＞　

・組織と活動に対し、愛と責任を持つこと
・丁寧に仕事をすること
・基準を高く取り組むこと
・自律して学び、考え、行動すること

＜給与＞

初年度：年収360万円〜450万円 想定。
賃金改定は1年に1回（7月）、人事考課により決定。

＜待遇・福利厚生＞

・社会保険完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
・産休育休制度あり
・家族手当あり
・Football for Goodに関する社内研修制度
＊Football for Goodとはサッカーを通じた社会活動の総称です。国内外パートナーの外部講師による「子どもの居場所」、サッカーを通じた「ジェンダー」「環境問題」「人種問題」「メンタルヘルス」などをテーマとした研修を実施します。

＜応募フロー＞
1. 書類審査
2. 面接（3回）
3. 内定

＜応募方法＞
メールで「職務経歴書」、「志望動機書」（書式自由。動画でも可）の2点をお送りください。提出書類上で現在のお住まい、年齢を明記ください。
送付先：　team@lovefutbol-japan.org
メールタイトル：　あなたのお名前_人材応募（国内事業マネージャー候補）
お申込み後、すべての方に書類審査の結果をメールにて連絡します。

＜募集期間＞
随時。採用が決まり次第、応募を締め切ります。

・業務内容は、社会情勢の変化や組織の成長などに伴い変更される可能性があります。そうした変化に柔軟に対応できる方を優先いたします
・ご希望する職種に関わらず、ご経験やスキルに合わせた別の職種をご提案させていただく可能性がございます。