募集要項
- 職務分野
- 教育、援助アプローチ／戦略／手法、一般事務・経理
- 職種
- 寄附・国際交流・在留外国人支援
- 業務内容
東南アジアにおいて、バランスの取れた科学技術と産業の健全な発展に寄与することを目的に当該国の将来を担うべき若きリーダーの育成と輩出を支援しています。具体的には３つの施策を展開しています。
①理工系大学生の中から将来、エコテクノロジーを実践し、人間性あふれる文明の創造に貢献するポテンシャルを持った若者を見出し、未来の貢献への期待に対して表彰し、副賞として奨励金を支給
②上記の受賞後、一定期間以内に日本国内へ留学などを行う際に奨励金を追加支給
③受賞者同士および日本の学生との交流による切磋琢磨、日本の学識経験者・研究者との接点などを目的にフォーラムを開催
※理系の専門性はご不要です。
これらの施策展開に伴う企画・運営・諸手配・海外を含む調整、などの諸業務を担っていただきます。急速に伸びゆく国の熱意にあふれた学生たちとの接点も多く、とてもやりがいのある業務です。
まずは”いきなり応募”ではなく、自由な相談や質問から始められれば、と思います。醍醐味や苦労も含めた業務の詳細を率直に話し、ご質問も受けます。ぜひ一度、対面でもオンラインでも、アジアの学生たちとの懸け橋になる仕事について、お話ししませんか。
- 勤務形態
- 契約
- 業務期間
- 2026/05/18 ～
- 有期雇用契約職員：1年ごとの契約更新(最長3年) ※正職員への登用のご希望を伺い、個別に検討いたします（定年60歳、以降65歳まで再雇用制度あり）。
- 就業時間
- 08:30 ～ 17:30 （休憩時間： 12:00 ～ 13:00 ）
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイムなし（標準労働時間帯（8:30～17:30）内で一日最低1時間の就労義務）、フレキシブルタイム：6:30〜22:00）
- 時間外労働
- あり
- 月平均5時間程度
- 休日
- 土、日、夏季休暇、年末年始、その他
- 5月連休あり。 本田技研工業(株)の休日と同じカレンダー設定であり、3大連休が長い一方、祝日は基本は稼働日となります。
応募条件
- PARTNERでは斡旋、マッチングは行っておりません。詳しくは規約をご確認ください。
- ウェブ応募時の個人登録者の個人情報の扱いは案件を主管する登録団体の定めによることとします。尚、Web応募を実施することにより、団体に対するプロフィール公開項目の提示に同意したものとみなします。
- 必要な業務経験・能力
・多様な異文化に対して、公平、公正、平等を軸とした理解と、共感する価値観を持っている方
・外国の方々との積極的な意見交換、議論を通じて、共に創りあげることに喜びを感じる方
※必須要件とはしていませんが、アジアなど途上国での中長期滞在、支援、留学、フィールドワーク等の経験があれば、ぜひ話を伺いたいです。
- 語学力
- 英語
- アジア各国とのWEB会議、メール、短期出張などにおいて業務を推進できる英語力〔TOEICや英検などの基準はありません〕
- 学位
- 不問
- 歓迎条件
- 協力隊経験者歓迎、新卒歓迎、国際協力未経験の社会人歓迎
給与・待遇
- 給与レンジ（月額：円）
- 20～40万未満
- 待遇
月収：230,000円 - 360,000円のレンジを基本に経験・スキルに応じて弊社規程により決定
賞与年2回／昇給年1回 年収目安：380万〜600万円程度（賞与含・過去実績ベース）
※上記は残業代を含みません（時間外は別途支給）。
※給与は当財団の規程に基づき、経験・役割等を踏まえて決定します。
社会保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)加入
- 福利厚生
- 交通費支給、時間外手当支給、完全週休2日制、長期休暇制度、各種社会保険完備
- 加入保険
- なし
応募について
- 募集期間
- 2026/04/25 12:00 ～ 2026/08/07 12:00
- 募集人数
- 1
- 応募方法
●「WEBから応募」ボタンよりエントリーしてください。
●「先ずは話を聞いてみたい」というアプローチも大歓迎です。履歴書、職務経歴書を作成・添付ナシでも、簡単な自己紹介・アピール・関心事項などを自由に書いて、gaku_azumai@hondafoundation.jpまで送付して下さい。
- 応募書類
- ・履歴書
- ・職務経歴書
アジアの学生への奨励制度の運営
公益財団法人 本田財団
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- 事務局
- 担当者氏名
- 東井 学
- 電話番号
- 03-3274-5125
- メールアドレス
- gaku_azumai@hondafoundation.jp
- 担当者から一言
自由・自立・自律のマインドで、のびのびとした職場環境と働き方を通して「人間性あふれる文明の創造に寄与する」という財団の目的を実現することを目指して活動しています。全員が海外に興味と関心を持ち、かつ実際に公私ともに様々な経験を持っている個性豊かなメンバーです。「能ある鷹は爪を出せ」と創設者・本田宗一郎も言っていますが、夢・想いを実現するために各々が積極的に動いています。そうした点ではソリストとしてのプロフェッショナリズムもありますが、担当領域をまたいでお互いに相談・議論して助け合うチームプレイの強みも持っています。
働く環境としては、オフィスが東京駅（八重洲）直結で通勤しやすく、職場は新しいビル内にあります。事業イベントの開催前後は繁忙期もありますが、平常時は落ち着いて業務に取り組めます。リモートワークと出社を業務状況に応じて使い分けており、対面での調整が必要なときと、集中して作業を進めるときで柔軟に対応しています。
