高知県北部の大豊町・本山町・土佐町・大川村からなる「土佐れいほく」で、地域資源を生かした観光事業を動かす企画員を募集します。

【仕事のミッション】

地域の観光資源を生かした事業を、企画、営業、受入れ、実施、改善まで一貫して動かすことが、この仕事の中心的な役割です。

地域事業者、旅行会社、行政、協議会職員等と連携しながら、一つの案件を実施・改善まで進めます。

【仕事の流れ】

■地域を知る
地域事業者を訪問し、体験、食事、宿泊、交通等の内容や受入条件、地域が抱える課題等を把握します。

■商品をつくる
地域資源を組み合わせ、旅行者、行程、料金、受入人数、販売条件等を整理して、国内外向けの観光商品を企画・造成します。

■提案・営業する
国内外の旅行会社、DMC、企業等に対し、商品の提案、商談、見積り、条件調整及び商談後のフォローを行います。

■旅行を受け入れる
成約した旅行や視察等について、地域事業者や関係者と調整し、宿泊、食事、体験、交通、通訳等の手配と進行管理を行います。

必要に応じて当日の運営にも対応します。

■結果を確認し、改善する
旅行実施後の精算や振り返りを行うとともに、販売実績、顧客の反応、Web、広告、アンケート、人流データ等を確認。

商品や営業方法の改善につなげます。

【その他の業務】

協議会職員として、事業資料の作成、地域事業者・行政等との調整、情報発信、イベントその他の協議会事業にも必要に応じて対応します。

教育・研修旅行では、副担当として主担当者と連携し、案件情報を共有しながら、受入れや調整を支援します。

業務内容の変更の範囲：協議会が行う観光地域づくり、旅行業務及びこれらに付随する業務

【入職後の進め方】

着任当初から、上記の業務をすべて一人で担当するものではありません。事務局長や他の職員と共同で案件を進めながら、これまでの経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。

業務全体を経験したうえで、本人の適性や希望、協議会内の役割分担を踏まえ、中心的に担当する領域を調整します。

観光業界での実務経験は問いません。

次のような経験のいずれかがあれば、今回の業務に生かすことができます。

• 法人営業、営業事務、顧客対応・顧客支援等の経験
• 複数の顧客や案件の進行管理、プロジェクト運営等の経験
• 旅行、宿泊、観光、教育、研修、イベント等の企画・運営経験
• 学校、行政、企業、地域事業者等との関係者調整の経験
• 国際協力、JICA海外協力隊、訪日外国人対応等の経験
• データ整理、マーケティング、商品・サービス企画等の経験
• AI・デジタルツールを活用した業務改善の経験又は関心
   

すべての経験を有している必要はありません。

複数の情報や期限を整理して丁寧に仕事を進めること、
分からないことを抱え込まず周囲に相談すること、
立場の異なる人と対話しながら関係を築くことを大切にしています。

• 普通自動車運転免許（AT限定可）：必須
  業務で自動車を運転できる方
• 基本的なPCスキル
  Excel、Word、メール等の基本的な操作ができる方
• 国内旅行業務取扱管理者：あれば歓迎

• 住宅手当：月額28,000円を上限として支給
• 通勤手当：月額38,700円を上限として支給
• 扶養手当：扶養親族の状況により規程に基づき支給
• 資格手当：旅行業務取扱管理者の資格を有する場合、月額9,600円を支給
• 時間外勤務手当：協議会の規程に基づき支給
• 賞与制度あり（在職期間、勤務成績等により支給額が異なる場合、または支給対象とならない場合があります）
• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
• 退職金制度あり（1年以上在職した場合に支給対象）

【応募期間】

2026年9月15日（火）から10月9日（金）まで

応募書類は受付後、随時確認します。選考日程等については、応募者へ個別にご連絡します。

【選考方法】

希望者には、正式応募前にオンラインで30分程度のカジュアル面談を実施します。

カジュアル面談は正式な選考ではなく、仕事内容や勤務条件等を相互に確認するためのものです。

カジュアル面談を経ずに正式応募することも可能です。

↓＜30分のオンラインカジュアル面談を申し込む＞

https://forms.gle/grvqWnoumj2NHTB86

※カジュアル面談への申込みは正式応募ではありません。

正式応募・書類選考
　↓
正式面接
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条件・意思確認
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最終採用判断

※正式面接では、仕事への理解、関係者との調整、複数案件の管理、営業・提案、業務改善、主体性、チームでの働き方等を確認します。
※必要に応じて、簡単な課題又は追加面談を実施する場合があります。

【応募書類】

1．履歴書（写真添付）

2．職務経歴書（様式自由）

3．次の2つの事前質問への回答（各300～400字程度）

【事前質問】

1．これまでの仕事や活動で、複数の関係者と調整しながら、案件やプロジェクトを目標や期限に向けて進めた経験を教えてください。ご自身の役割や、業務を進めるうえで工夫したことも具体的に記載してください。

2．今回の仕事内容のうち、ご自身のこれまでの経験を最も生かせると考える業務と、今後身につけたい、または挑戦したいと考える業務を、その理由とともに教えてください。

【応募書類の提出方法】

原則として、電子メールにより提出してください。

提出先：info-sub7@tosareihoku-kanko.com

電子メールでの提出が難しい場合は、郵送又は持参について個別にご相談ください。応募書類は返却しません。

• 本求人は、地域おこし協力隊の募集ではなく、一般社団法人土佐れいほく観光協議会が直接雇用する契約職員の募集です。居住地に関する地域要件や、本採用前インターンはありません。
• 勤務開始予定日は2026年12月1日です。
• 雇用期間は2026年12月1日から2027年3月31日までです。勤務成績、能力、協議会の経営状況等を踏まえ、契約を更新する場合があります。
• 旅行、イベント、営業、出張等により、土曜日、日曜日又は祝日に勤務する場合があります。その場合は、勤務日の変更又は振替で対応します。
• 業務中の移動には、原則として協議会の公用車を使用します。
• 土佐れいほく地域は公共交通が限られているため、地域での日常生活には自家用車が実質的に必要です。
• 入居可能住宅の用意はありません。住居探しについては、不動産情報の紹介が可能です。必要に応じて、オンライン内覧等のサポートも行います。
• 正式応募前に、希望者にはオンライン等で30分程度のカジュアル面談を実施します。カジュアル面談は正式な選考ではなく、カジュアル面談を経ずに直接正式応募することも可能です。

募集の詳細は、当協議会公式ホームページの募集ページ及び募集要項をご確認ください。

https://tosareihoku-kanko.com/topics/2026/09/90117/