【募集の背景】
プラン・インターナショナルは、子どもの権利を推進し、貧困や差別のない社会を実現するために活動しており、2017年からは、1億人の女の子が「Learn, Lead, Decide and Thrive できる（学び、先頭に立ち、自分で人生を決定し、差別や暴力のない環境 で成長できる）」世界を実現するという5カ年計画をすすめている。Gender Equality and Inclusion Self-Assessment（GEISA）は、プランがジェンダー平等と包摂の実現にコミットする組織として、その取り組みがどの程度なされているか確認し、組織の能力を強化する参加型のプロセスである。対外的な内容としてプログラム、インフルエンシング、広報・マーケティングを、内部の内容として、組織構造、指針、組織内でジェンダー平等と包摂を促進するためのプロセスや対応について評価するものである。プランはGEISA実施にあたり、プランのGEISAチームと共に評価を行うコンサルタントを募集する。

【委託内容】
コンサルタントは、プランGEISAチームに協力し以下の業務を請け負う。

・    GEISAの範囲、手法、スケジュールの提示
・    サーベイの質問、インタビュー、FGDのツールの提示
・    サーベイ、インタビュー、書類レビューの実施
・    データ分析
・    レポート作成（提言含む）
・    結果のフィードバック
・    結果共有とアクションプラン計画のワークショップ実施
※プランGEISAチームとの役割分担、各業務の所要日数、その他詳細はコンサルタントTORを参照
※新型コロナウイルス感染症対策としてインタビューやワークショップなどはオンライン実施を予定。

・　ジェンダー平等と包摂に関する専門的知識と分析能力、さまざまなツールの知識と使用経験
・    参加型のファシリテーションスキル、対話スキル
・    リサーチ能力（特に定量的データ収集、分析スキル）
・    レポート作成能力
 

子どもの権利とジェンダー平等・包摂の関係性への理解

基本的なPC操作スキル

本財団規程による

本財団の個人情報保護方針（https://www.plan-international.jp/privacy/）をご確認、ご了承の上、2020年8月25日（火）までに下記書類をメールにてお送りください。（メールの場合の件名：ジェンダー平等と包摂評価コンサルタント応募）
１． 履歴書
２． 職務経歴書
３． 類似業務のレポート、論文など公開可能なサンプル（任意）

応募書類は採用事務にのみ利用させていただき、返却いたしませんのでご了承下さい。
書類選考を通過した方には二次選考を実施します。書類選考の結果は応募者へご連絡いたします。