職務内容
- 職務分野
- 貧困削減、教育、日本語教育、多岐にわたる分野
- 業務期間
- 2021/01/11 ~
- 休日
- 時間外労働
- その他業務条件
- ただし入社日は相談により調整可能です。
- 業務内容
ESUHAI社は、ベトナム・ホーチミンに本社を置く教育機関 兼 人材送り出し機関です。
教育部門KAIZEN吉田スクールで、日本で働くことを通して将来の夢を実現することを目指すベトナムの若者の教育・育成を行い、一方でそういった「意識が高く」「やる気があり」「日本語ができる」ベトナムの若者を受け入れたい日本企業とのマッチングを日々作ります。
●業務内容
1.日本全国のベトナム人材採用企業の新規開拓・営業とコンサルティング
・ベトナムやベトナム人材などの背景説明・情報提供
・ESUHAIグループの取り組み内容の説明
(理念・ビジョン・ミッションと、人材の募集・選考・教育・
送出しの考え方について)
・ベトナム人材受け入れと活用に関するコンサルティング、
具体的導入提案
・面接会のセッティング、開催、助言・マッチングサポート
・面接会前後の日本側(企業、監理団体)、
ベトナム側(教育・選定現場)双方との調整・フォロー
(ベトナム出張も場合によってあり。)
※上記を、オンライン及び直接訪問によって行う。
2.新規案件の推進・運営と新規事業企画&実行
●下記を中心とした日本企業のベトナム人材受け入れ案件の推進、
ベトナムサイドとの調整、フローの確立
募集・教育・選考・送出し/受け入れスキーム作成、ビジネス
モデル構築、本社や教育部門との連携による現地での募集の仕組み
と教育コース・カリキュラムの策定と提案
・技能実習生人材案件(団体管理型/企業単独型)
・技術者人材案件(新卒人材/実務経験人材)
・特定技能人材案件(日本国内/新規渡航)
・留学生人材案件
当職務は、ベトナム人材の受け入れを検討できる日本企業を全国から開拓し、企業のニーズをよく理解した上でベトナム人材がしっかりマッチして貢献できるような仕組み・段取り・取り組みの内容を考えてご提案し実現させることで、日本企業とベトナム人材の短・中・長期にわたる双方の強いつながりと発展と幸福を作っていく仕事です。
是非、ベトナムの若者と日本企業の「よかった」を一緒につくりましょう!
※なお職場は日本人とベトナム人が一緒に働く事務所です。
異文化理解および2国で一緒に働くことに興味のある方にとって有意義なお仕事です。
※熟練するまでは先輩職員による各種レクチャー・OJTがあります。
●勤務時間:月~金9:00~18:00
休日:原則カレンダー通り(土日祝日、週休二日制)
有給休暇は6か月経過後より法定通り支給
・上記業務内容の通り、日本国内出張もあります。
- 職種
- 営業系
- 勤務形態
- 契約
応募条件
- 語学力
- 日本語
- 学位
- 学士以上
- 技術資格
- 普通自動車運転免許
- 類似業務経験年数
- 3年以上の法人営業経験。 (語学力、ベトナム渡航歴は問いません。)
給与・待遇
- 給与レンジ(月額:円)
- 30~40万未満
- 昇格・賞与あり
- 待遇
給与:月給300,000円以上、書類選考・面接を通して相談し、経験と能力によって決定します。
1年目は契約社員として入社、2年目から正社員として登用します。
入社後の経験・能力向上の他、会社・部署や他スタッフへ良い影響力を発揮できるようになっていただくことで、昇給も積極的に考えています。- 福利厚生
- 交通費支給、各種社会保険完備
- 賞与は毎年、会社の状況と本人の実績に基づき決定します。
- 加入保険
応募について
- 応募方法
・eメールにて、下記をご送付ください。
①履歴書、顔写真(画像)添付
②職務経歴書
③志望履修書(様式自由)
・1次選考は書類にて行い、その後、WEBあるいは対面にて面接を行います。
- 募集人数
- 2
- 募集期間
- 2020/09/24 00:00 ~ 2020/12/31 23:59
- 応募時の注意事項
「2年目から正社員として活躍し続けたい」という強い意志をお持ちの方を募集いたします。
日本国内 ベトナム人材採用営業・営業企画・事業企画担当
ESUHAI Co., Ltd
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勤務地
勤務形態
働き方
お問い合わせ先
- 担当部課
- ESUHAI Co., Ltd 日本連絡事務所(東京・神田)
- 担当者氏名
- 清水寛子
- 電話番号
- 03-5577-3268
- メールアドレス
- infojapan@esuhai.com
- ホームページ
- http://jp.esuhai.com/
- 担当者から一言
●当社ESUHAI(エスハイ)について
ベトナム・ホーチミン市を本拠地としたベトナムの教育機関 兼 人材送り出し機関です。
社員は300名(ベトナム人280名・日本人20名)、現在学生数はコロナの状況下少し少なくなりましたが約3,000名(ホーチミン本校約2,000名、地方分校約1,000名)おります。
やる気と活力あふれるベトナムの若者を人材として望む日本企業と、日本の技能技術を習得し経験を積んで将来発展したいベトナム人材とのマッチングを通して、両国が互いの補完関係・相乗効果で共に発展していくことを目指します。
事業①「ベトナム人材教育・研修事業」
・日本企業での業務経験を通じて将来キャリア発展したいベトナムの若者を募集・選考し、教育・育成します。
・運営する学校「KAIZEN吉田スクール」において、「技能実習生育成コース」「特定技能者育成コース」「技術者育成コース」を主として開講しており、日本渡航前の約1年間の教育を行っています。
・教育の柱は下記5つです。
「生活と仕事で使うための 日本語教育・専門用語教育」
「良い人間関係をつくるための マナー教育」
「大人としての信頼を得るための マインド教育」
「将来成功して幸せになるための 目標意識教育」
「達成するための体力をつけるための 体育教育」
・またこの他にも留学前の学生に対する日本語教育や、日本での実習を終えてベトナムに帰国した元実習生がベトナム日系企業で活躍できるようになるための「レベルアップ教育」も毎月行います。
事業②③ベトナム人技能実習生・特定技能者派遣+ベトナム人高度技術者紹介
KAIZEN吉田スクールで教育・育成した実習生・特定技能者や技術者を、送り出し機関ESUHAIとして日本に送り出します。
日本連絡事務所(東京都神田)や契約監理団体との密接な連携により、人材の日本学生の日本滞在中の生活面や仕事面のサポートも行います。
事業④ベトナム国内人材紹介
ベトナムにすでに進出された企業様に日本語可能人材をご紹介します。
ベトナム国内の管理職層人材紹介の他に、毎年日本から戻ってくる帰国実習生と日系企業とのマッチングのためのジョブフェアも3か月ごとに開催しています。
事業⑤ベトナム進出総合サポート
日本企業がベトナムに進出する際のコンサルティングや各種サポートを行います。
(関連情報)
※2013/10/21 JICAサイトニュース記事【ASEAN、40年の絆】投融資で進むベトナムの産業人材育成
※「特定技能」をはじめとした入管法改正審議が行われた2018年国会の11月22日(金)衆議院法務委員会国会に、エスハイ社長・KAIZEN吉田スクール校長のレロンソンが、与党自民党より参考人として招致され意見陳述と質疑を行いました。
技能実習制度における問題事例の指摘やそれをもとにしたご意見なども出ておりましたが、レロンソンといたしましては、この制度は運営次第で人材自身と日本企業の双方の素晴らしい成功につながるという見地から「技能実習制度のすばらしい意義」や「特定技能の有効な活用方法」について、提言しました。
(意見陳述と質疑の様子は下記サイトで視聴できますので、もしよろしければご覧ください。)
【Youtube(衆議院インターネットテレビ中継ビデオライブラリから抜粋)】
・意見陳述の様子
・質疑の様子